El Programa SOC30 Plus, iniciado por la Asociación Empresarial de L'Hospitalet y el Baix Llobregat (AEBALL), ha concluido esta convocatoria con 35 cotratos firmados. El programa busca favorecer la inserción laboral de personas mayores de 30 años en situación de desempleo, ofreciéndoles experiencia laboral durante un mínimo de seis o nueve meses, además de formación y tutorización.
La contratación de personas mayores de 45 años y de las personas mayores de 30 años en situación de desempleo de larga duración es prioritaria para el programa, pues ambos tienen una tasa de desempleo más alta y enfrentan mayores dificultades para volver al mercado laboral. En esta edición, se han beneficiado 10 personas en situación de desempleo de larga duración, y 24 personas mayores de 45 años. Por otro lado, en esta edición se han priorizado los contratos indefinidos, que han supuesto el 55% del total.
La colaboración de la patronal con la empresa implica la detección del puesto de trabajo y la definición del perfil profesional, así como la investigación de personas adecuadas según los requisitos de las empresas. Además, AEBALL brinda apoyo a las empresas contratantes en la solicitud de subvención para la contratación, que puede alcanzar hasta 11.340 € (1.260 € al mes por jornada completa durante un periodo de seis y nueve meses). Esta subvención es compatible con otros incentivos fiscales y las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social previstas por cada contrato laboral.
Según el puesto de trabajo a cubrir, la persona contratada participa en una formación específica. AEBALL también organiza esta formación y no tiene ningún coste para las empresas. Además, durante todo el contrato, las personas contratadas reciben tutorización por parte del equipo de expertos de AEBALL.
El Programa SOC30 Plus está subvencionado por el Servicio de Ocupación de Cataluña y por el Servicio Público de Ocupación Estatal - Ministerio de Trabajo y Economía Social. El programa ha tenido éxito, ya que el 75% de las personas contratadas en la convocatoria anterior continuaron trabajando en la misma empresa después de finalizar el periodo subvencionado.