Se trata de 8 operarios y operarias de limpieza viaria contratados a través de los Planes de Empleo de la Diputación de Barcelona y 3 limpiadoras de edificios municipales, 2 conserjes, 2 auxiliares de gestión y 1 técnica auxiliar de educación infantil que se incorporan a través de los Planes de Empleo del Servicio de Ocupación de Cataluña.
De todos los perfiles contratados, 8 son operarios y operarias de limpieza, que están adscritos a la Brigada de Limpieza Municipal.
El Ayuntamiento de Esparreguera incorporará a lo largo del verano a 16 profesionales que forman parte de diferentes planes de empleo. Por un lado, a principios de julio se incorporaron a la Brigada de Limpieza Municipal 8 operarios y operarias de limpieza para realizar, principalmente, trabajos de mantenimiento, reparación y limpieza de instalaciones y dependencias municipales, de la vía pública y de zonas ajardinadas. Todos ellos forman parte de los Planes de Empleo de la Diputación de Barcelona y tienen un contrato temporal de seis meses, hasta finales de diciembre de 2024. Paralelamente, a finales del mes pasado también se incorporaron al consistorio 3 limpiadoras de edificios municipales y 2 conserjes, que forman parte de los Planes de Empleo subvencionados por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC). Asimismo, a través de los mismos planes, en septiembre también comenzarán a trabajar 2 auxiliares de gestión y 1 técnica auxiliar de educación infantil (TEI). Estas contrataciones tienen como objetivo ampliar la cobertura del fomento del empleo, todas son a jornada completa y están previstas para un periodo inicial de un año.
De todos los perfiles contratados, un total de 11 están adscritos al Área de Territorio y Sostenibilidad, para reforzar las tareas que realiza la brigada municipal en lo que respecta a la limpieza y el mantenimiento de la vía pública y también la limpieza de edificios municipales. Los dos conserjes actualmente, durante todo el mes de agosto, realizan tareas de refuerzo en diferentes equipamientos municipales, pero a partir de septiembre uno de ellos estará adscrito a un centro educativo y el otro a equipamientos deportivos. Asimismo, los dos perfiles de auxiliares de gestión darán apoyo a las oficinas administrativas municipales y la técnica auxiliar de educación infantil en las escuelas infantiles municipales.
Las contrataciones realizadas a través de los Planes de Ocupación del SOC constan de diferentes líneas de apoyo a distintos colectivos que se encuentran en situación de desempleo o desempleo de larga duración. En este caso, una contratación se ha hecho a través de la línea mujer; otra a través de la línea PRGC, para personas destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía; 3 a través de la línea PANP, para personas en situación de desempleo de larga duración, no perceptores de prestación por desempleo; y 3 más forman parte del colectivo de personas de 52 años o más en situación de desempleo.
Por otro lado, de cara a septiembre, el Servicio Local de Ocupación programa nuevas ediciones de formaciones ocupacionales con el objetivo de proporcionar conocimientos básicos para realizar trabajos y oficios con demanda de personal en el ámbito logístico, dirigidas a personas empadronadas en el municipio, inscritas en el Servicio Local de Ocupación y en situación de desempleo. Concretamente se llevará a cabo el curso inicial de operadores de carretillas elevadoras y la formación de renovación del carnet, así como una nueva edición del curso de prevención de riesgos laborales en materia logística. Las personas interesadas en participar en estas formaciones podrán formalizar la preinscripción en Cal Trempat.