El Consell de les Dones del Baix Llobregat mostra les diferències salarials per sexes segons un informe d’UGT. El 60% de les dones en atur no té cap tipus d’ingrés
En motiu del Dia Internacional de la Dona, que es va celebrar el passat dia 8 de març, el Consell de les Dones del Baix Llobregat va analitzar, en un acte unitari comarcal a principis de mes, l’impacte de la crisi econòmica i de la reforma laboral en les dones. Segons el Consell, continua existint un abisme pel que fa els salaris entre homes i dones.
Segons dades d’un estudi realitzat pel sindicat UGT, la diferència és d’un 22’9% de mitja anual. Això significa que una dona, per la mateixa feina, hauria de treballar 84 dies més que un home per percebre el mateix salari.
“No només no s’ha assolit la plena ciutadania, el reconeixement de les dones com a ciutadanes de ple dret, si no que assistim amb indignació a l’immens retrocés en els drets bàsics ja assolits per les dones”, va dir Maria Soler Sala, consellera de les Dones. Pel que fa l’atur, Lucía López, tècnica de l’Observatori Comarcal del Baix Llobregat, va valorar l’evolució de les dades des de l’inici de la crisi fins l’actualitat. A la comarca, al 2013 hi havia quasi 34.985 dones aturades, 12.506 més que al 2008. Per sexes, la taxa femenina sempre ha superat a la masculina, dada que encara és més àmplia a mesura que s’incrementa la franja d’edat. El Consell de les Dones va voler destacar també la precarietat dels sectors productius més feminitzats, com el sector serveis, i va denunciar que més del 60% de les dones en situació d’atur a Catalunya no té cap ingrés.||