Vulnerabilidad

El Ayuntamiento de Sant Joan Despí ha abierto el plazo para solicitar 21 puestos de trabajo temporales dirigidos a personas desempleadas, con fecha límite el 22 de enero de 2025. La iniciativa busca ofrecer oportunidades laborales a personas en situación de vulnerabilidad y se complementa con formación profesional.

Los tres accionistas de Aigües de Barcelona avalan un modelo de compañía con un beneficio de 1,7 M €. La Junta General de Accionistas de la empresa ha aprobado las cuentas del ejercicio 2003 con beneficios de 1,7 millones de euros. Durante la junta se ha destacado el respaldo unánime a la gestión y el compromiso social de la firma, que ha permitido generar empleo y a la vez apoyar a las personas más vulnerables. Entre los retos afrontados por la compañía destacad la aplicación de políticas sostenibles y climáticas para combatir la peor sequía del siglo.

Parlar d’aspectes sanitaris sempre és complex, i és molt difícil abordar-ho des d’una perspectiva integral i no sesgada.

Se han repartido 218 tarjetas monedero a las personas más necesitadas para satisfacer las necesidades alimentarias

Desde hace seis meses, el programa ‘A-Porta’ de Gavà funciona también en los barrios de Can Tintorer y Les Colomeres. En estos primeros meses, el programa ha llegado hasta 256 hogares de estos dos barrios, y ha permitido detectar situaciones de vulnerabilidad en las viviendas, como casos de vecinos mayores de 60 años que viven solos. A través de este programa, trabajadores municipales visitan personalmente estos hogares, llamando a la puerta, para realizar entrevistas a los vecinos y comunicarles información útil sobre los servicios municipales y las ayudas a las que pueden acceder.

El programa ONA de Sant Joan Despí busca mejorar la empleabilidad de personas en situación vulnerable. En su primera edición, el 67% de los participantes logró encontrar trabajo. El programa ofrece formación y apoyo social, y ha reducido el desempleo en un 50%.

El programa ONA, creado por Cruz Roja y Aigües de Barcelona en colaboración con los ayuntamientos, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas con dificultades laborales o en riesgo de exclusión social. Desde 2020 hasta 2022, el 94% de los participantes del programa han completado todo el itinerario y el 56% ha logrado al menos una inserción laboral durante el mismo. ONA comenzó como una prueba piloto en Barcelona y ahora se ha extendido a otras ciudades como Santa Coloma de Gramenet, Sant Adrià de Besòs, L’Hospitalet de Llobregat, Cornellà de Llobregat y Sant Joan Despí.