www.elllobregat.com

Brecha salarial

04/03/2025@20:00:00
La quinta entrega de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), que ha comenzado este martes en la sede del Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB). busca promover la igualdad de género en el ámbito empresarial. En esta edición, se van a discutir desafíos relacionados con la brecha de género y el empoderamiento femenino así como propuestas para lograr la paridad real en todos los sectores económicos, incluidos aquellos con menor presencia femenina. Los expertos y personalidades que han participado en la primera jornada del evento han destacado la necesidad de un compromiso colectivo y la inclusión de mujeres en sectores estratégicos y tecnológicos, entre otras conclusiones.

La quinta edición de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), el evento organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), que promueve la igualdad de género en el ámbito empresarial, se celebrará del 4 al 6 de marzo. A pesar de avances de los últimos años, persiste una brecha salarial del 17%entre hombres y mujeres y una escasa representación femenina en sectores clave.
  • 1

Por Juan Carlos Fernández

El autor del artículo sostiene que el sindicato UGT Baix Llobregat considera que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la reducción de la jornada laboral tienen un enfoque social, sindical y empresarial. Estas medidas buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, reducir la brecha salarial, estimular la demanda interna y mejorar la calidad de vida. Aunque puede suponer un aumento de costes para las empresas, se cree que un salario digno y unas condiciones justas benefician a largo plazo. Fernández destaca la importancia de afiliarse al sindicato para fortalecer la representación sindical y aumentar la influencia en decisiones laborales.