UGT

Des de la UGT Baix Llobregat, considerem que la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores és un avanç positiu. Així i tot, no és el nostre objectiu final perquè les 37,5 hores són un pas en el camí que ens ha de dur cap a les 32 hores setmanals: amb quatre dies de treball a la setmana sense reducció de salaris. La reducció de jornada laboral no sols és una reivindicació sinó una urgent necessitat per a transformar el context laboral.

El sindicato UGT ha criticado la falta de recursos y formación en los coordinadores anti-bullying en las escuelas de Cataluña. Según UGT, la medida es meramente estética y de bajo costo, a pesar de la gravedad del problema del acoso escolar, pues los coordinadores no tendrán suficientes horas de dedicación ni remuneración para ejercer su cargo adecuadamente.

UGT ha ganado las elecciones sindicales en el grupo Seat, con una participación del 82% de los trabajadores. La victoria permitirá a Matías Carnero continuar como presidente del comité de empresa intercentros por sexto mandato consecutivo. CCOO se mantiene como el segundo sindicato más fuerte y CGT ha experimentado un leve ascenso. El nuevo comité de empresa tendrá el reto de la electrificación de la factoría y la incertidumbre sobre la posición de Cupra frente a Seat.

El autor del artículo sostiene que el sindicato UGT Baix Llobregat considera que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la reducción de la jornada laboral tienen un enfoque social, sindical y empresarial. Estas medidas buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, reducir la brecha salarial, estimular la demanda interna y mejorar la calidad de vida. Aunque puede suponer un aumento de costes para las empresas, se cree que un salario digno y unas condiciones justas benefician a largo plazo. Fernández destaca la importancia de afiliarse al sindicato para fortalecer la representación sindical y aumentar la influencia en decisiones laborales.

Sindicalistes Solidaris, entitat que gestiona projectes de cooperació al desenvolupament de la UGT de Catalunya, treballa per promoure el treball digne com a pilar fonamental per millorar les condicions de vida de les persones i reduir les desigualtats arreu del món. El Baix Llobregat és un àmbit clau des d'on es gestionen molts d'aquests projectes, treballant amb sindicats locals i ONG del Marroc i El Salvador per a la defensa dels drets humans laborals i sindicals. Els projectes també incorporen una perspectiva de gènere per eradicar les desigualtats.

El servicio dispone de un nuevo modelo en el que los profesionales se ocupan de las necesidades en las zonas establecidas